Идея бизнеса: открываем производство керамзитовых блоков

Керамзитные блоки являются очень хорошим строительным материалом, сфера применения которого достаточно широка. Блоки из керамзита используют для возведения стен, а основным отличием от всем известных бетонных блоков, является то, что уже используется не щебень, а керамзит, который еще называют керамическим гравием.

IT-аутсорсинг на защите малого бизнеса

Согласно данным IT специалистов, на российских предприятиях малого бизнеса в свыше 55% случаев информационная безопасность мелких компаний оказывалась под угрозой утечки или потери данных. Главной причиной являлось небрежное отношение сотрудников.

Бизнес за 50 долларов

У многих студентов и младших научных сотрудников часто возникает острая нехватка денег. Руки чешутся заработать в Интернете, но голова не знает как, а иногда ленится.

Онлайн и офлайн ритейл

Торговля чем-либо уже прочно укрепилась в нашей жизни. Еще на заре цивилизаций появлялись первые рынки. Естественно, технологии сбыта продукции становились все совершение. На сегодняшний день торговля уже самостоятельна в сфере рыночных отношений и представляет собой товарно-денежную структуру.

Бизнес после 40? Да на раз два

В ходе последних изменений из-за пенсионной реформы, все более часто можно встретить вопрос о том, как открыть бизнес после сорока лет. Дать универсальную инструкцию по созданию мы не сможем, однако, кое-чего вы сегодня узнаете.

Как узнать, что сотрудник лжет?

Ложь бывает самой разной. От пустячкового приукрашивания до серьезной угрозы для вашей организации. Так как же понять, что сотрудник вам лжет? А еще как уже на стадии собеседования выявлять таких сотрудников?

Управляем креативом

Многие талантливые и творческие люди, например, дизайнеры и фотографы могут быть не собранными людьми. Так что если кто-то жалуется на эту особенность их характера, то он просто не умеет их организовать.

Обучать новых сотрудников? А как?

Кто и каким образом должен обучать новичков? Что предпринять, что бы адаптация прошла быстрее. Как получить максимально эффективного сотрудника? Что делать в случаях, когда новый сотрудник не вписывается в коллектив?

Задействуем мозговой штурм с максимальной эффективностью

Для начала кратенько определение мозгового штурма. Это один из методов решения проблем. В ходе которого участники обсуждений предлагают свои идеи в огромном количестве. После отбираются самые жизнеспособные.